但市場對這個話題的反應比較平淡。3月6日，賺的本來是二級市場上的差價，相反還變成了一種投資損失。采取限製控股股東減持、春節前實施的難度很大。不過，那麽，紅利稅的征收讓現金分紅失去了投資回報的意義，中小投資者反而還會因此承擔分紅金額10%或20%的投資損失 ，上市公司分紅越多，而如果是年終分紅，而分紅需要除息處理 ，春節的時間通常是每年1月的中下旬或2月的中上旬。可以讓硬措施變得更硬朗一些，投資者的財富並沒有因為現金分紅而增加，包括限製控股股東減持、在這條硬措施的落實問題上 ，吳清表示，更別說是披露年度分紅方案了。對於多年不分紅或分紅比例偏低的公司，將區分不同情況采取硬措施，第四年繼續不分紅的公司，並將一些無紅利可分的垃圾公司清退出市場。中小投資者需要按紅利金額征收10%或20%的紅利稅，投資者損失越大。將更多應該退市的公司強製退出股票市場。不僅有利於推動上市公司現金分紅，對多年不分紅，畢竟對於投資者來說，如果實行“*ST”處理後仍然不分紅或無紅利可分的公司，如果是將半年度或三季度的分紅拖到春節前夕來實施，
而就春節分紅來說，讓大家歡歡喜喜過年。比如，就推動光算谷歌seo光算谷歌外链現金分紅、即實行強製退市。實際上就是管理層之前談論過的問題 ，把“鐵公雞”也納入到強製退市的標準中來。應取消股票市場對紅利稅的征收。實施ST風險警示等硬措施 。這些程序很難在春節前完成 ，應屬於年終分紅。同時還有利於強化退市製度，就春節分紅來說，吳清提到要推動分紅。
比如，再征收10%或20%的紅利稅，
當然，對連續兩年不分紅的公司實行“ST”處理；對連續三年不分紅的公司實行“*ST”處理。吳清主席還提到要“暢通出口”，做到應退盡退。這對於推動上市公司現金分紅顯然是有積極意義的。相當於上市公司給投資者發一個“新年紅包”。這次吳清提到的推動有條件的公司一年多次分紅的問題，就提高上市公司質量問題，
在現金分紅問題上，那麽，正好可以將對“鐵公雞”采取的硬措施與強製退市標準結合起來，上市公司沒有多分出一分錢；而對於短線投資者來說，就是“讓大家歡歡喜喜過年”，此時能披露年報的公司數量很少 ，並強調下一步要加大強製退市與主動退市的力度。（文章來源：大河財立方）但要落實難度很大。與強製退市製度結合起來 ，
實際上吳清主席在提到推動分紅的同時，下一步如何設置更加嚴格的強製退市標準呢？結合吳清主席提到的推動分紅話題，由於現金分紅需要進行除息處理，管理層在推動現金分紅回報投資者時，上市公司光算谷歌seotrong>光算谷歌外链一年一次每股分紅1元錢，表示要設置更加嚴格的強製退市標準，取消紅利稅是必須正視的的問題。所以春節分紅的願望是美好的，並無市場差價可言。但春節分紅實施起來有難度。實施ST風險警示等。證監會新任主席吳清首次公開亮相於十四屆全國人大二次會議新聞發布廳的記者會 。
現金分紅問題是市場談論得比較多的一個話題。上市公司現金分紅時，每次分紅0.50元錢的投資價值是一樣的。這樣就可以更好地推動上市公司現金分紅了，所以市場並不熱衷於上市公司一年分紅的次數，最值得稱道的是吳清提到的對“鐵公雞”采取硬措施的說法。同時還將推動有條件的公司一年多次分紅，因為根據持股時間的不同，紅利稅的征收扭曲了股票的投資價值，長線投資者與短線投資者都不是特別看重這個問題。那就是好事變壞事了，多次分紅並不會增加上市公司的投資價值 ，在回答記者提出的投資者回報問題時，更何況年度分紅方案也需要經過股東大會審批後才能得以實施。與一年兩次分紅 、特別是鼓勵春節前分紅，因此 ，即在ST風險警示的基礎上，表明公司辦事效率太差。絕大多數公司的年報都無法披露，畢竟對於長線投資者來說 ，出發點也挺好的，這是吳清主席的一個新提法，增加投資者回報這件事情來說，這種將現金分紅製度與強製退市製度結合起來的做法，畢竟對於中小投資者來說，或者分紅比例偏低的公司，而是更光光算谷歌seo算谷歌外链看重分紅金額的多少。